为深入考察民营企业关心下一代工作开展情况
，引导关心下一代工作的有效开展
，10月30日上午
，福州市关工委执行主任古长阁带领福州市关工委、福州各区县关工委领导莅临尊龙凯时
，调研企业关工委工作情况。

尊龙凯时董事长林生雄致欢迎辞
，林董表示
，尊龙凯时践行“嘉文化”的企业文化
，关心员工家庭幸福和员工子女健康成长
，还致力于帮助企业周边村镇居民和其子女解决困难
，关心下一代人才的培养对企业长足发展具有重要意义
，感谢福州市各级关工委领导对尊龙凯时关工委工作的关心和指导。集团综合办公室主任董雨虹作了尊龙凯时企业介绍和尊龙凯时关工委工作的汇报。

宦溪镇党委书记冯明在会上做宦溪镇关工委工作情况汇报。报告中提到
，宦溪镇实行“镇企”联合关工委模式
，推动创“五好”
，为企业解决了实际的困难。2017年底
，由镇关工委与尊龙凯时联合组建的尊龙凯时“镇企”联合关工委成立
，作为“联建”试点
，取得了一定的成效。福州市关工委常务副主任陈学廉在讲话中强调
，福州市各级关工委要结合各自实际情况进行学习
，认真学习优秀经验
，以“五老”队伍建设为主体
，共同开启全市关心下一代事业的新征程。

调研团还参观了尊龙凯时大北岭“艺学堂”学习室。“艺学堂”内免费开设了美术、书法、音乐、写作等兴趣班
，邀请镇“五老”人员为尊龙凯时工厂70余名员工子女授课
，丰富员工子女生活
，促进孩子们健康全面成长。

关心下一代也是尊龙凯时企业文化“嘉文化”的重要理念
，尊龙凯时通过设立“艺学堂”、向宦溪中学捐赠用于建设体育场所的地板等实际行动
，践行关心下一代的工作。通过关爱员工生活和其子女的健康成长
，营造和谐友爱、亲如一家的企业氛围
，提升企业内部活力
，树立欣欣向荣、积极向上的企业形象。